+7 (4012) 59-55-95 #1940, #3097
bfuonline@kantiana.ru
bfuonline@kantiana.ru
Разрешение трудовых споров
Курс повышения квалификации
Курс, во-первых, дает комплексное представление об общественных отношениях, возникающих в ходе рассмотрения индивидуальных и коллективных трудовых споров; во-вторых, путем выполнения практических заданий, решения задач и написания эссе помогает слушателям сформировать необходимые навыки по разрешению трудоправовых конфликтов, а также применить их в ходе разбора конкретных жизненных ситуаций на производстве и в организации.
Главная цель курса: в удобной и доступной форме представить слушателям самые важные знания о правовых аспектах процедур по разрешению коллективных трудовых споров и индивидуальных трудовых споров. Второй группе споров как самой обширной в структуре трудовых споров уделяется самая большая часть внимания в курсе, что делает его привлекательным в прикладном и правоприменительном аспекте.
По итогам обучения будет выдано удостоверение о повышении квалификации установленного образца (вносится в реестр ФРДО).
Главная цель курса: в удобной и доступной форме представить слушателям самые важные знания о правовых аспектах процедур по разрешению коллективных трудовых споров и индивидуальных трудовых споров. Второй группе споров как самой обширной в структуре трудовых споров уделяется самая большая часть внимания в курсе, что делает его привлекательным в прикладном и правоприменительном аспекте.
По итогам обучения будет выдано удостоверение о повышении квалификации установленного образца (вносится в реестр ФРДО).
март 2025 – июль 2025
- 108 ак. ч.
продолжительность курса - 60 дней
срок обучения - 5000₽
стоимость обучения - онлайн синхронный
формат обучения
Для кого этот курс?
Курс рассчитан на широкую аудиторию: на работников и работодателей, руководителей и сотрудников кадровых служб.
Вы результате освоения курса слушатель
Сможет отделять индивидуальные трудовые споры от коллективных
Научится составлять некоторые документы, необходимые для разрешения индивидуального трудового спора
Будет ориентироваться в сроках и особенностях рассмотрения индивидуальных трудовых споров в судах
Научится разбираться в коллективных трудовых спорах и процедурах по их урегулированию
Сможет оформлять мотивированное мнение профсоюза по согласованию/несогласованию локальных актов работодателя, по проекту приказа об увольнении члена профсоюза и по проведению специальной оценки условий труда
Узнает о:
- прогуле как дисциплинарном проступке;
- дисциплинарном производстве;
- профсоюзном контроле и полномочиях профсоюза по защите социально-экономических прав трудящихся;
- возмещении морального вреда работнику.
Модуль 1. Нормативно-правовые и процессуальные аспекты разрешения трудовых споров
1.1.Понятие, виды и причины возникновения трудовых споров
1.2.Правовое регулирование порядка разрешения турдовых споров
1.3.Роль и значение Постановлений Конституционного Суда РФ и Верховного суда РФ в практике по разрешению трудовых споров
Модуль 2. Особенности разрешения споров по вопросам заключения, изменения и расторжения трудового договора
2.1. Нормативно-правовые основы заключения трудового договора. Трудовые споры по вопросам заключения трудовых договоров
2.2. Нормативно-правовые основы процедуры изменения трудового договора. Трудовые споры по вопросам изменения трудовых договоров
2.3. Правовые аспекты расторжения трудового договора. Трудовые споры по прекращению трудовых правоотношений
Модуль 3.Особенности разрешения трудовых споров по оплате труда
3.1. Правовое регулирование заработной платы по законодательству Российской Федерации. Трудовые споры по премированию и стимулированию работников
3.2. Компенсационные выплаты в структуре заработной платы: нормативно-правовое регулирование и правоприменительная практика
3.3. Оплата дополнительной работы: правовое регулирование и правоприменительная практика
Промежуточный контроль по модулю
Итоговый контроль
1.1.Понятие, виды и причины возникновения трудовых споров
1.2.Правовое регулирование порядка разрешения турдовых споров
1.3.Роль и значение Постановлений Конституционного Суда РФ и Верховного суда РФ в практике по разрешению трудовых споров
Модуль 2. Особенности разрешения споров по вопросам заключения, изменения и расторжения трудового договора
2.1. Нормативно-правовые основы заключения трудового договора. Трудовые споры по вопросам заключения трудовых договоров
2.2. Нормативно-правовые основы процедуры изменения трудового договора. Трудовые споры по вопросам изменения трудовых договоров
2.3. Правовые аспекты расторжения трудового договора. Трудовые споры по прекращению трудовых правоотношений
Модуль 3.Особенности разрешения трудовых споров по оплате труда
3.1. Правовое регулирование заработной платы по законодательству Российской Федерации. Трудовые споры по премированию и стимулированию работников
3.2. Компенсационные выплаты в структуре заработной платы: нормативно-правовое регулирование и правоприменительная практика
3.3. Оплата дополнительной работы: правовое регулирование и правоприменительная практика
Промежуточный контроль по модулю
Итоговый контроль
Из чего состоит онлайн-курс?
Все материалы размещены на онлайн-курсе, доступ к которому открывается в день начала обучения. Каждый модуль курса состоит из коротких видеолекций и разнообразных информационных материалов (презентации, списки дополнительных источников, примеры судебных решений и др.), заданий, промежуточных и итоговых тестов.
В период обучения будет проведено 2 вебинара. Изучение материалов доступно в любое удобное для Вас время в течение всего срока обучения, дата и время вебинаров будут известны заранее, они также будут доступны в записи.
В период обучения будет проведено 2 вебинара. Изучение материалов доступно в любое удобное для Вас время в течение всего срока обучения, дата и время вебинаров будут известны заранее, они также будут доступны в записи.
Автор курса
- Бутаева Елена Михайловнапрофсоюзный юрист, кандидат юридических наук, доцент Образовательно-научного кластера «Институт управления и территориального развития» БФУ имени И. Канта
- Иметь законченное среднее профессиональное и/или высшее образование
- Подать заявку
- После обработки заявки заключить договор на обучение и предоставить сканы документов
- Оплатить обучение
После получения заявки наши сотрудники свяжутся с вами по электронной почте и расскажут обо всех подробностях заключения договора. Вы можете ознакомиться с формой договора заранее и направить подписанный скан в электронном виде.
- Паспорт (1–2 стр.)
- СНИЛС
- Документ о высшем или среднем профессиональном образовании
- Согласие на обработку персональных данных (форма будет предоставлена заранее)
Вы можете оплатить обучение одним из трех способов:
- Оплата по qr-коду
- Онлайн-оплата в приложении вашего банка
- Оплата в терминалах «Энерготрансбанка»
Подать заявку на обучение
По любым вопросам вы можете обратиться на почту Центра электронного обучения БФУ им. И. Канта bfuonline@kantiana.ru