Курс посвящен специфике реализации изменений в организациях вне зависимости от направления и масштаба их деятельности. Будут рассмотрены ключевые принципы и подходы, применяемые при реализации трансформационных проектов, особенности планирования изменений. Особое внимание будет уделено важности определения силы и характера сопротивления нововведениям, а также способам снижения сопротивления персонала и создания заинтересованности сотрудников во внедрении новых моделей работы